十年寒窗日，金榜題名時|公司為金榜題名的職工子女發放獎勵金
2019/9/11 來源： 瀏覽：5040
十年寒窗苦泛舟，終得梅花撲鼻香，在這收獲的季節里，安徽環瑞公司員工子女高考傳捷報，2位員工子女考入理想大學。
據悉，2位員工子女分別被錄取到廈門大學、皖西學院 。
為關心安徽環瑞員工家庭，鼓勵在崗員工子女刻苦學習，積極進取，努力成為國之棟梁，安徽環瑞公司為考入大學的員工子女發放了獎學金。公司董事長計成志、人力資源部經理柯冬雪及2名金榜題名的莘莘學子和家長代表參加了此次發放儀式。
會上，計總對即將邁入大學的莘莘學子表達了殷切的期望、親切的鼓勵和深情的祝福：希望他們在今后的學習中腳踏實地，再接再厲，銳意進取，厚積薄發，進一步確立成長成才的志向，做一個對社會、對國家有用的人。
人力資源部柯經理宣讀了2019年考入大學的員工子女名字，并對公司歷年來大學生獎勵及幫扶工作情況做了簡要說明。
多年來，環瑞公司一如既往地關心和善待員工，重視下一代的培養，實施“獎學金激勵政策”，是企業堅持“以人為本”的體現，把鼓勵員工子女勤奮求學、成長成才作為增強企業凝聚力，調動員工積極性的重要工作常抓不懈，這不僅是公司弘揚學習風尚、加強文化建設的一項重要舉措，更是公司關心和善待員工的具體體現。
子女考上大學，是父母的驕傲，也是環瑞的驕傲，環瑞為員工能夠培養出優秀的子女而感到自豪。公司給予的獎勵金，不僅是物質上的支持，更重要的是精神上的激勵，希望能夠促使員工子女們更加努力學習，以優異的成績回報社會，感恩父母。
環瑞十多年發展歷程中，專心致力于電伴熱事業，始終堅持“以人為本”，注重人才培養、人文關懷。在人才培養方面，與高校合作建立了緊密的產學研合作關系，重視教育。在人文關懷上，關心員工親屬、高溫補貼、慰問敬老院等等，心系員工，回報社會，做一個有責任心的企業。今后環瑞將繼續推進企業文化建設，增強員工歸屬感及凝聚力，構建溫暖、和諧的環瑞大家庭！
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